Hafjell Resort

Informasjon om Hafjell Resort

Hafjell Resort ble etablert 1.desember 2007 og er totalleverandør av overnatting og opplevelser i Hafjell. Vi er et kompetanse, salgs- og markedsselskap for Hafjell Hotel & Apartments, Gaiastova Restaurant, Lekeland Hafjell, Lilleputthammer familiepark og Hafjell Event. Hafjell Resort sin virksomhet er knyttet til overnatting, servering, aktiviteter og opplevelser i destinasjonen. I tillegg er mange av oss aktive i lokalmiljøet.

Hafjell Resort er ansvarlig for salg og markedsføring av våre driftsselskaper. Vi samarbeider med aktører i regionen som Lillehammer Turist og turoperatører på det nasjonale og internasjonale markedene. Hafjell Resort utfører også booking i Hafjell av overnatting og aktiviteter.

Hafjell Resort tilbyr overnatting på hotell og leiligheter like ved Hafjell Alpinsenter.

Ansatte i Hafjell Resort::
Roar Øien - Administrende Direktør roar@hafjellresort.com
Tor Nässelqvist - Økonomi og regnskap tor@hafjellresort.com
Elin Johnsen - Adm. sekretær elin@hafjellresort.com
Geir Kolstrøm - Salg og marked geir@hafjellresort.com
Irene Lien - Opplæring og kvalitet irene@hafjellresort.com
Kristin Prøven - Marked kristin@hafjellresort.com
Jon Patrick Hansen - Statistikk og analyse patrick@hafjellresort.com
Hanne Aarbakke Johnsen - Booking og marked hanne@hafjellresort.com

Vår visjon er at ”Hafjell Resort AS skal bidra til at Lillehammer-regionen blir Skandinavias beste helårige feriedestinasjon.”

Hafjell Resort sin kontoradresse er Hundervegen 105, 2636 Øyer. Vårt kontor ligger like ved Hafjell Alpinsenter og Skibua Hafjell. Du kan ringe oss på telefon +47 61 27 50 00 eller e-post post@hafjellresort.com

Adresser og kontaktpersoner for våre selskaper i Hafjell:
Hafjell Hotell & Apartments, Hundervegen 33, 2636 Øyer. Telefon: +47 61 28 55 50 E-post post@hafjellhotel.com
-Daglig leder Anders Hærdig, anders@hafjellhotel.com
-Kurs og konferansevert Arve Gjengedal, arve@hafjellhotel.com
-Restaurantsjef Celine Bakke, celine@hafjellhotel.com
-Kjøkkensjef Michael Schmidt, kjokken@hafjellhotel.com
-Resepsjonsansvarlig Linda Ervik, linda@hafjellhotel.com
-Husøkonom Laila Kolloen, laila@hafjellhotel.com

Lekeland Hafjell, Hundervegen 37, 2636 Øyer. Telefon: +47 61 28 55 00 E-post post@lekeland.no
-Personal, May Merethe Strandheim may@lekeland.no
-Salg og serveringsansvarlig, Marthe Langvik marthe@lekeland.no
-Barnas Bokby, Cathrine Wilhelmsen cathrine@lekeland.no

Lilleputthammer Familiepark, Hundervegen 41, 2636 Øyer Telefon: + 47 61 28 55 50 E-post post@lekeland.no
-Personal, May Merethe Strandheim may@lekeland.no
-Salg og serveringsansvarlig, Marthe Langvik marthe@lekeland.no
-Barnas Bokby, Cathrine Wilhelmsen cathrine@lekeland.no
-Operativ leder sommer, Kristin Prøven kristin@hafjellresort.com

Gaiastova Restaurantdrift, Lundstadmyrveien 250, 2636 Øyer. Telefon: +47 61 05 62 80 E-post post@gaiastova.no
-Vertskap Anne Brit Karlsen og Mark Kruis, post@gaiastova.no

Hafjell Event, Hundervegen 105, 2636 Øyer. Telefon: +47 40 48 27 30 E-post post@hafjellevent.no
-Daglig leder Morten Voldbakken, morten@hafjellevent.no

Hafjell Hotell AS er datterselskap av Hafjell Resort AS, her sitter hovedadministrasjonen med salg og markedsføring, økonomi og HR.
Personalpolitikken skal være et redskap som fremmer best mulig forvaltning av den menneskelige ressurs Hafjell Resort
AS og datterselskaper rår over.

Hva gjør Hafjell Hotell AS gjøre for sine ansatte:
-Egen HR ansvarlig i Hafjell Resort AS, Irene Lien, inkludert datterselskaper
-Alle ansatte er lønnet etter tariffen til Norges hotell og restaurantarbeider forbund (Riksavtalen mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og NHO Reiseliv på den ene side og Landsorganisasjonen i Norge og Fellesforbundet på den annen side)
-Hotellet er medlem av NHO Reiseliv
-Alle ansatte gjennom intern opplæring ved oppstart i ny jobb, med egne tilrettelagte opplæringsplaner
-Fremmedspråklige medarbeidere tilbys delvis dekket norskopplæring
-Eget verneombud, Laila Kolloen
-Egen bedriftshelsetjeneste ved Bedriftshelsa i Sør-Fron, utarbeider handlingsplaner, gjennomfører ergonomiske undersøkelser, helsesamtaler mm
-Pensjonsavtale
-Medarbeidersamtaler gjennomføres minimum 1 gang i året, inneholder detaljert plan for egenutvikling, kopi av alle sendes HR Ansvarlig som følger opp at planer blir fulgt opp.
-Intern opplæring etter behov og ønsker, for å styrke kompetanse og videreutvikle ansatte.
-Bruker HMS kontoret, nettbasert portal for oppdatering av personalhåndbøker, interne rutiner og instrukser, samt IK mat og IK bar.
-Benytter systemet HR ressurs for registrering av sykefravær og oppfølgning.
-Sosiale tilstelninger som julebord, vinteravslutning og sommeravslutning.
-Fordeler i form av avslag i pris på mat og overnatting alle i datterselskaper

Annonse
Annonse